Årets Direktør

Årets SMV – Direktør gives til en direktør eller direktion, der har formået at skabe positiv udvikling og vækst ved at udvikle virksomheden til gavn for ejer, kunder, medarbejdere og andre interessenter. Den vindende direktør/direktion er visionær og modig, motiverer sit team, for succes opnås bedst gennem teamwork og en fælles vision.

Direktøren eller direktionen bliver blandt andet bedømt på evnen til at levere på flere af nedenstående parametre

Strategisk mindset

Direktøren har aktivt bidraget til udviklingen af virksomhedens strategi. Direktøren har øje for, at vigtige beslutninger passer ind i den lagte strategi.

Eksekvering

Direktøren har evnet at omsætte virksomhedens strategi til konkrete handlinger i hverdagen.

Tydelig personlighed

Direktøren er synlig i organisationen, er tæt på den daglige drift og formår at gøre det klart og tydeligt, hvad den enkelte medarbejders rolle og rammer er.

Er nytænkende og på forkant med udviklingen

Direktøren er på forkant med udviklingen på virksomhedens marked og sikrer, at virksomheden konstant er i front inden for områder som produktudvikling, salg, distribution og organisationsudvikling.

Opbygning af en stærk, understøttende virksomhedskultur

Direktøren understøtter en kultur, hvor den enkelte medarbejder bliver støttet i tiltag, der skal udvikle virksomheden, og direktøren har skabt en kultur, hvor hele organisationen tænker i optimering, udvikling og resultatskabelse.

Udvikler og udnytter potentialet i personalet

Direktøren skaber rammerne og incitamenterne for konstant udvikling af den enkelte medarbejders kompetencer.

Inddrager aktivt relevante interessenter i udvikling af virksomheden

Direktøren bruger aktivt sparring fra bestyrelse, revisor, bank og andre interessenter til at optimere udvikling af virksomheden og skabe de bedst opnåelige resultater.

For at komme i betragtning til de forskellige kåringer skal personerne – ene eller som team – arbejde i små og mellemstore virksomheder, der opfylder følgende objektive betingelser:
 

• Virksomheden skal have mellem 10 og 250 ansatte

• Virksomheden skal have eksisteret i mindst 3 år på indstillingstidspunktet

• Omsætningen må maks. være 50 mio. EUR og balancen maks. 43 mio. EUR

• Virksomheden skal have en godkendt revisor tilknyttet