KÅRINGERNE TIL ÅRETS SMV

 

Her er kåringerne 2020

Til Årets SMV 2020 uddeler vi 3 kåringer til en række personer eller teams, der har gjort sig ekstra bemærket inden for deres kategori. Alle, der lever op til kriterierne, kan blive nomineret til vores 3 kåringer. Alle vil komme i betragtning, alle fortjener at blive fejret, men der er kun 1 vinder i hver kategori.

Generelle kriterier

For at komme i betragtning til kåringerne er der en række faste kriterier, som er dækkende for alle tre kategorier, som de indstillede skal leve op til. Personerne skal arbejde i en lille eller mellemstor virksomhed, der opfylder følgende objektive betingelser:

 

  • Virksomheden skal være danskejet, og ejerne skal have bestemmende indflydelse
  • Virksomheden skal have mellem 10 og 150 ansatte
  • Virksomheden skal have eksisteret i mindst 3 år
  • Revisor skal have været inde over regnskabet
  • Virksomheden skal have positiv egenkapital i seneste årsregnskab
  • Virksomheden skal have positivt resultat i seneste regnskab

 

De 3 kåringer

Årets smv – hovedprisen

Om prisen

Med udgangspunkt i ambitionerne og motivationen bag Årets SMV – at hylde rygraden i dansk erhvervsliv – skal hovedprisen, Årets SMV, fremhæve en person eller et team, der fortjener stor anerkendelse og opmærksomhed for deres indsats og bedrifter.

Med prisen vil vi hylde en person eller et team fra topledelsen af en SMV-virksomhed, som har opnået mærkbar succes. Prisen skal dedikeres til en eller flere personer, der har turdet tænke nyt samtidig med, at de har formået at skabe en sund økonomi og en god arbejdsplads. Årets SMV hovedpris gives til en ildsjæl eller en gruppe af ildsjæle, der har formået at skabe solid fremgang og udvikle sig selv og deres virksomhed til gavn for kunder, medarbejdere og andre interessenter.

Kriterier for bedømmelse:

Topledelsen skal have leveret proof of concept og score højt på flere af nedenstående parametre:

  • Jobskabelse
  • Omsætningsvækst
  • Flotte resultater på bundlinjen
  • Evnen til at tilpasse virksomheden og udnytte nye muligheder i markedet
  • Modige beslutninger, der har medvirket til at udvikle virksomheden
  • En særligt solid forretningsmodel
  • En styrket position i markedet i forhold til nærmeste konkurrenter

Årets smv – bestyrelsesprisen

Om prisen

Bestyrelsen er et utroligt vigtigt organ i en SMV, hvor topledelsen har brug for sparring til de større beslutninger i virksomheden. Derfor er det på sin plads at dedikere en pris, der anerkender netop dette organ.

Med Bestyrelsesprisen hyldes en samlet bestyrelse, en formand eller et medlem, der aktivt og passioneret har været der for topledelsen og virksomheden – også når strategien skal eksekveres. Prisen skal gå til en bestyrelse eller et bestyrelsesmedlem, der på baggrund af kompetencer og forståelse for topledelsen og virksomhedens situation har bidraget til en positiv udvikling og vækst. Med denne pris vil vi hylde en person eller gruppe af personer, der har formået at skabe et stærkt og kontinuerligt samarbejde mellem virksomhedens topledelse og dem selv – til gavn for virksomhedens udvikling.

Kriterier for bedømmelse:

Bestyrelsen bedømmes ud fra dens evne til levere på flere af nedenstående parametre:

  • Ekstraordinær vækst på top og/eller bundlinje
  • Udarbejdse og implementering af en ny strategi for virksomheden, der har flyttet virksomheden i en ny retning
  • Optimal udnyttelse af potentialet i en virksomhed
  • Udviklingen i virksomheden er vendt positivt og har forbedret virksomhedens position på markedet.
  • Optimal brug af forskellige kompetencer i bestyrelsen, så den løfter i flok og alle har en vigtig rolle

Årets smv – transformationsprisen

Om prisen

Vi ved alle, at forandring kan være svært. Nogle gange kan det være så svært, at vi vælger forandringen fra. Derfor vil vi med Transformationsprisen hylde en person eller et team, der har skabt en succesfuld transformation.

Transformationsprisen gives til den eller de personer, der har haft ansvaret for en transformation inden for digitalisering, CSR, bæredygtighed eller noget helt fjerde. Vi vil anerkende nogen, der har formået at føre virksomheden igennem en markant transformation og er kommet stærkt ud på den anden side.

Kriterier for bedømmelse:

Den eller de indstillede har gjort sig bemærket på flere af nedenstående parametre:

  • Formålet med transformationen er blevet bredt forstået og forankret i virksomheden
  • Der er blevet arbejdet positivt med hele transformationsprocessen
  • Der har været klare roller og ansvarsfordeling
  • Man har gjort det let at udleve det nye fremfor at bruge gamle vaner
  • Transformationen har givet virksomheden større muligheder

Sådan finder vi vinderne

l

1: Indstilling

Alle kan indstille en person eller et team i hver af de tre kategorier. Alle indstillinger tages i betragtning i det videre forløb.

w

2: Interviews

Styregruppen i Årets SMV udvælger minimum 5 af de indstillede personer/teams til interviews, og på denne baggrund nomineres der til finalen 3 kandidater i hver kategori.

3: Profilfilm

Alle de nominerede får lavet en profilfilm, der offentliggøres på vores hjemmeside samtidig med, at afstemningen åbner.

4: Bedømmelse

To uger før kåringen åbner vi for den offentlige afstemning her på hjemmesiden. Afstemningen indgår med 1/3 vægt i juryens bedømmelse. Herefter udvælger juryen 1 vinder i hver kategori.

5: Kåring

Vinderen i hver kategori afsløres på selve kåringsdagen efter hver enkelt nomineret kandidat er præsenteret og hyldet for deres nominering.

Og så skal vinderne fejres!

Mød juryen

Her præsenteres juryen, der offentliggøres i januar 2020.

Skal du være med til at fejre Årets SMV’ere?

Vil du være med på dagen, hvor vi afslører vinderne og giver dem den fejring, de fortjener?